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Programas de Conciliação no LNEC

A opção de submeter esta candidatura vem na sequência de outras operações de modernização administrativa já em curso no LNEC.

03 Maio 2022

Nº 14 Participação - março 2022 ama administração pública sociedade trabalho colaborativo comunicação modernização administrativa participação

O Laboratório Nacional de Engenharia Civil (LNEC) é um instituto público de ciência e tecnologia (C&T), com o estatuto de Laboratório do Estado, que desenvolve investigação em todos os domínios da Engenharia Civil, o que lhe confere uma perspetiva única e multidisciplinar.

 

Em 2019, o Programa SAMA do Compete2020 lançou o Aviso n.º 03/SAMA2020/2019 para candidaturas a operações de capacitação da Administração Pública na área da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal. Este Aviso visa dar resposta à iniciativa «3 em Linha» - Programa para a Conciliação da Vida Profissional, Pessoal e Familiar 2018-2019, em alinhamento com as iniciativas de política pública preconizadas no Plano Nacional de Reformas (PNR), constituindo-se como objetivo central promover na Administração Pública a implementação de Sistemas de Gestão da Conciliação e respetiva certificação acreditada, designadamente com base na norma portuguesa NP 4552:2016.

 

Neste âmbito, o LNEC submeteu uma candidatura que foi aprovada, tendo sido assinado o respetivo Termo de Aceitação, em 17 de julho de 2020. A opção de submeter esta candidatura vem na sequência de outras operações de modernização administrativa já em curso no LNEC (http://www.lnec.pt/pt/lnec/modernizacao-e-valorizacao/), nomeadamente os projetos GO-LNEC, LNEC+Perto e BI-LNEC, bem como no aproveitamento da oportunidade de financiamento concedido ao LNEC, para melhorar as existentes e implementar novas políticas de conciliação. O financiamento pelo Fundo Social Europeu (FSE) é de cerca de 57% do investimento total do projeto, que é de € 111.023,98.

 

O projeto Concilia.LNEC (POCI-05-5762-FSE-000318), para além de se enquadrar nas políticas nacionais e europeias, nomeadamente no Pacto da Conciliação que integra o «Programa 3 em Linha», vem potenciar programas de conciliação já praticados no LNEC e criar novas oportunidades para promover o bem-estar e satisfação dos seus colaboradores, com a consequente melhoria da qualidade e produtividade de trabalho.

 

No âmbito do presente projeto, pretende-se dinamizar as seguintes medidas de conciliação:

 

A opção de submeter esta candidatura vem na sequência de outras operações de modernização administrativa já em curso no LNEC (...)

 

Não obstante a pertinência do projeto no atual contexto, sempre existiu no LNEC a preocupação com o equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar dos seus colaboradores. Ao longo dos anos, e sendo principalmente dinamizadas pela Associação de Trabalhadores do LNEC (ATLNEC), foram criadas diversas iniciativas e estruturas de apoio aos colaboradores, como creche, jardim de infância e ATL; posto médico e diversas consultas de especialidade; bar e refeitório; apoio jurídico; grupo de teatro e coro e outras atividades desportivas e culturais.

 

Perante cenários extremos, como o da recente pandemia, as instituições alinhadas com a promoção ativa da conciliação adaptam-se melhor às necessidades de reorganização que estas ocorrências implicam. O LNEC, com uma enorme resiliência, adaptou-se rapidamente aos novos desafios, demonstrando ter capacidade e criatividade na organização para promover a conciliação da vida profissional, pessoal e familiar. Desta forma, foi possível constatar que as medidas de conciliação permitiram a continuação da prestação de serviços do LNEC em níveis muito satisfatórios.

 

Equipa de Gestão do Projeto Concilia.LNEC

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